当基金の掛金

平成27年10月1日付で代行返上（将来分）が認可されたことにより、負担が変わりました。平成27年10月分（同年11月30日納付期限分）からは、代行部分は国へ納めます。下記のようなイメージになります。

●当基金の掛金と厚生年金保険料の納付・負担イメージ

●全額事業主負担

当基金の掛金は、すべて事業主負担となり、下記の表のような掛金率になります。

●65歳以上70歳未満の在職者の掛金率について
加算部分の掛金はなくなりますので、1000分の19となります。

●賞与の掛金率について
1000分の2となります。
（「標準賞与額」とは、実際に支払われた賞与額から1,000円未満を切り捨てた額で、１か月あたり150万円が限度です。）

●育児休業・産前産後休業の掛金について
基金掛金の免除はありませんので、事業主として基金に納める掛金は1,000分の31（加算掛金等）、賞与にかかる掛金も1,000分の2で変わりません。