厚生年金保険法の改定により令和2年9月1日から厚生年金保険の標準報酬月額の上限等級（第31級：620,000円）が引き上げられ、1等級（第32級：650,000円）が追加されることとなりました。

 

これに伴い、当基金の標準報酬月額についても厚生年金保険法を準用した規約としていることから、上限等級が同様に追加されます。

 

基金掛金については、令和2年9月時点の厚生年金保険の標準報酬月額を「給与改定届」で届出ていただくことにより令和3年1月からの適用となります。

 

今年度の給与改定届の手引き及びご指定の届出媒体につきましては、9月初旬から事業主様宛に順次お送りさせていただきます。

 

事業主並びに事務担当者の皆様におかれましては、大変お忙しい中お手数をおかけいたしますが、「給与改定届」のご提出を何卒よろしくお願いいたします。